04/03/2013

Argentina

Cada vez más empresas suman al running para mejorar el bienestar de su personal

Las grandes corporaciones son más proclive a este nuevo trato para con los empleados argentinos. Se mejora la productividad y se combate el mal humor.

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Lo incorporan a la agenda del running como una herramienta para mejorar la productividad del personal. Es una modalidad que adoptan sobre todo las empresas multinacionales. La tendencia se nota en Puerto Madero y en Palermo.

El stress es una realidad cada vez más presente en los empleados argentinos. Las licencias psíquicas ya no son una rareza en los ambientes laborales. A partir de este panorama, las compañías decidieron poner en práctica diferentes herramientas para menguar el mal humor del personal y mejorar la productividad.

En principio, contrataban servicios de masajes "in company" con sillas ergonómicas. Luego llegaron las clases de yoga para liberar un poco más el cuerpo, pero ahora, con el avance de las actividades físicas, se impuso en las organizaciones corporativas los running team, modalidad que combina entrenamiento físico con lazos de convivencia entre los empleados.

En Puerto Madero, los lagos de Palermo o la Plaza República del Uruguay ya se puede ver gente de compañías como Unilever o el Banco Galicia entrenándose juntos, según informó El Cronista.

"Las empresas cada vez piden más este tipo de productos", afirmó Soledad Barrenechea, de Daily Break, empresa que comenzó en 2004 con los masajes exprés en las oficinas. "La gente se queja que no tiene tiempo para hacer deportes y las compañías están respondiendo con los running teams, una especie de personal trainers para grupos", agregó.

En general, son dos clases por semana de una hora para grupos mayores a 15 personas. “Para cada uno se realiza un plan específico” dijo la directora de la empresa que tiene entre sus clientes a Ford, Citi, Dietrich, y Telefónica, entre otras.

"Aunque cada vez hay más interesados, falta que muchas organizaciones entiendan el sistema como una inversión y no como un gasto", dijo Luciana Tenreyro, de Luciana Tenreyro profesora de gimnasia de Team Wellnes Laboral. "Es una ecuación win win porque el empleador mejora la productividad y los empleados su calidad de vida", agregó, en declaraciones que publica MinutoUno.com

"La mayoría de estos servicios nacieron en el exterior. Es por eso que son las multinacionales las primeras que lo adoptaron.  Las grandes corporaciones son más proclive a este tipo de servicios, será por eso que cuenta entre sus clientes a Ericsson, Páginas Amarillas y Carrefour entre otras", concluyó.

Tenreyro completa el servicio con el costado nutricional. “Eso es algo que interesa bastante, hacemos un consultorio nutricional in company entonces el empleado no tiene que irse para ir al médico y obtiene una mejor calidad de vida”.


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