Ya se han interpuesto las nuevas escalas y bonos destinados para empleadas domésticas. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) hizo oficial el pasado miércoles los incrementos salariales designados para empleadas domésticas. Quedaron definidos en la última revisión paritaria 2025. Mediante la Resolución 1 (Resolución 1/2025) y después de estar sin actualizaciones desde diciembre, el entendimiento que llegó a mediados de julio también prevé la liquidación de un bono y una revisión el próximo mes de octubre.
El Gobierno dejó formalizado el cambio cuando las autoridades convocaron a los representantes del sector para entablar una discusión formal. Las actualizaciones salariales y la suma extraordinaria interpuestas por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) se aplicarán en todo el país. El documento deja constancia de que provienen del deseo del organismo de mejorar las condiciones laborales de los empleados y las empleadas domésticas.
Esto en consonancia con los principios y facultades conferidos en la Ley 26 844. Una de las funciones de la Comisión es estipular importes mínimos, regular aspectos asociados a las condiciones laborales y fijar beneficios sociales. La medida obtuvo la validación del servicio jurídico permanente, la Subsecretaría de Gestión Administrativa y la Secretaría de Coordinación Legal y Administrativa del Ministerio de Capital Humano. Además, llega la firma de Sara Alicia Gatti, presidenta de la Comisión.
Nuevo aumento para empleadas domésticas
Tras hacerse efectivos los aumentos y bonos de julio, las empleadas domésticas de Argentina volvieron a vislumbrar cambios en sus condiciones laborales. El aumento fue de un 6,5%, que se aplicará de forma escalonada bajo los siguientes términos. Nombraremos julio, dado que formó parte de la información actualizada, aun cuando el mes ya culminó.
Primero, un 3,5% sobre los importes de enero de 2025, compresivo al lapso comprendido entre febrero y junio. Se abona de forma conjunta con los salarios de julio. Lo correspondiente a julio es un 1%, a agosto un 1% y a septiembre un 1%. Asimismo, la Comisión estipuló un pago único en la categoría de empleadas domésticas que efectúan 16 horas semanales.
Les corresponde el cobro de $10 000 en julio, $9500 en agosto y $9500 en septiembre. Las empleadas domésticas que efectúen sus tareas entre 12 y 16 horas obtendrán una suma fija de $7000 en julio, $6000 en agosto y $6000 en septiembre. Por su parte, las empleadas domésticas que realizan sus labores hasta 12 horas adquirirán tres bonos de $4000 cada uno. En el caso de las empleadas domésticas con más de un empleador, el bono de julio de 2025 se pagó por cada hogar donde se prestan servicios.
Qué es el bono no remunerativo de empleadas domésticas
El bono para empleadas domésticas es de carácter no remunerativo. Dicha suma no aplica en los conceptos de cálculo de sueldo. Al bono no se le suma un porcentaje por antigüedad ni por zona desfavorable. Tampoco provoca pagos extras de aportes, contribuciones o ART. Siguiendo esta línea, también quiere decir que no se toma en consideración para el aguinaldo a pagar el próximo mes de diciembre, ni para liquidaciones finales.
Sueldos de las empleadas domésticas a partir de agosto de 2025
A partir de agosto de 2025, las escalas de empleadas domésticas experimentaron un 1% adicional sobre julio. Quienes tenga el rango de supervisores recibirán $3647 por hora/ $455 014 mensual con retiro o $3995 por hora/ $506 733 mensual sin retiro. Los empleados o empleadas domésticas designados a tareas específicas perciben $3452 por hora/ $422 648 mensual con retiro y $3785 por hora/ $470 499 mensual sin retiro.
Desde su lugar, los caseros reciben $3262 por hora y $412 577 mensuales. Las personas dedicadas al cuidado de personas obtienen $3262 por hora/ $412 577 mensual con retiro o $3647 por hora/ $460 554 mensual sin retiro.
Los trabajadores/as que cubran tareas generales del servicio doméstico adquieren $3022 por hora/ $370 832 mensual con retiro o $3262 por hora / $412 577 mensual sin retiro. Así quedan las nuevas escalas y bonos para empleadas domésticas, cuyos montos ascenderán otro 1% en septiembre. Al tiempo, se ha advertido del trámite que deben hacer los empleados domésticos ante ARCA.