El salario mínimo, vital y móvil aumenta a 12.500 pesos

El Gobierno anunció un aumento del 25 por ciento del Salario Mínimo Vital y Móvil, después de que no hubiera acuerdo entre las partes. El mismo se aplicará en cuatro tramos, y llevará esa remuneración hasta los 12.500 pesos.

Las deliberaciones entre los representantes del ministerio de Trabajo, a cargo de Jorge Triaca, y de los sectores sindicales y empresariales terminaron sin una posición común.

Esa situación hizo que se imponga la postura de la Casa Rosada para llegar de 10.000 a 12.500 pesos el salario mínimo correspondiente que debe percibir un trabajador soltero sin hijos.

“Ante la ausencia de un acuerdo, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social resolvió elevar a través de un laudo la pauta del mínimo salarial a $12.500, lo que equivale a un aumento del 25%”, informaron desde la cartera laboral.

Se indicó que ese incremento se aplicará “en cuatro tramos: 7% a partir de septiembre, 6% a partir de diciembre, 6% a partir de marzo de 2019 y un 6% a partir de junio del próximo año”.

La definición oficial se impuso sobre la propuesta que impulsaba la CGT para que el aumento sea del 30%.

Por su parte, las dos CTA exigían un alza cercana al 90% para que el salario mínimo quede a la par de la canasta básica que se calculó en torno a los 19.600 pesos.