Denuncian que BGH echará a la mitad de sus trabajadores en Tierra del Fuego

Después del anuncio de la semana pasada de la firma Brighstar, fabricante de celulares para las marcas Samsung y LG, acerca de la posibilidad de despidos y de una reducción de la jornada laboral, ahora se sumó BGH: la UOM de la ciudad fueguina de Río Grande denunció hoy que la empresa electrónica, radicada bajo el amparo del régimen de promoción industrial, busca echar a la mitad de sus trabajadores.

El secretario general del sindicato metalúrgico, Oscar Martínez, reveló a la prensa local que BGH usa como argumento para tomar la medida los "bajos niveles de producción" que se esperan para los próximos meses, y que incluso se analiza una suspensión de operarios en abril y mayo. De esta forma, sostuvo que la idea es despedir a 435 de sus 885 empleados

Según el dirigente de la UOM, los despidos vulnerarían el acuerdo de "paz social" suscripto en 2017 y que estipula el congelamiento de la planta de empleados hasta 2020, a cambio de no incrementar los sueldos en el mismo período.

"Es un quiebre, una ruptura absoluta de un acuerdo que en su momento fue muy criticado pero que ahora nos sirve como herramienta de negociación", señaló Martínez.

Sin embargo, la empresa aduce, al igual que Brighstar, la insólita excusa de que no se trata de despidos sino de la convocatoria a retiros voluntarios, y de la finalización de contratos que no serán renovados. Incluso para la ley y para los organismos estadísticos, se trata de cesantías.

La firma tiene 700 trabajadores permanentes y 135 contratados, y su pretensión es "reducir 300 obreros permanentes y no renovar los 135 contratos", precisaron desde la UOM.

Martínez agregó que "el plan" de las empresas es "despedir a 1500 personas entre Río Grande y Ushuaia en los próximos meses", y que por ello mantendrán reuniones en Buenos Aires con el secretariado nacional de la UOM para intentar "resistir esta avanzada".

Cuando la firma Brighstar, fabricante de celulares para las marcas Samsung y LG, anunció la semana pasada la posibilidad de despidos y de una reducción de la jornada laboral, el presidente de la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (Afarte) Federico Hellemeyer, salió a aclarar que los retiros voluntarios "no pueden ser considerados como cesantías ni violan el acuerdo de 2017".

"Son decisiones antipáticas pensadas para pasar este momento hasta que se recupere el vigor de la producción", declaró Hellemeyer, y negó que la intención de los empresarios sea propiciar el cierre de las fábricas electrónicas en Tierra del Fuego.