09/12/2020

Argentina

RELEVAMIENTO

Cuáles son los sindicatos que mejor cerraron el año en paritarias

La mayoría de los acuerdos incorporaron sumas fijas, los extras del Estado o bonos extraordinarios. Mirá los detalles.

La mayoría de los sindicato cerró sus acuerdos laborales con sumas extras o bonos de fin de año, y en algunos casos, con aumentos salariales por tres meses.
Así lo grafica un relevamiento realizado por el sitio Ámbito sobre las principales paritarias 2020, actualizado hasta diciembre, el cual ya alcanza a casi 80% de los trabajadores de los sectores privado y público del país.

La mayoría de los sindicatos cerró sus acuerdos laborales con sumas extras o bonos de fin de año, y en algunos casos, con aumentos salariales por tres meses.

Así lo grafica un relevamiento realizado por el sitio Ámbito sobre las principales paritarias 2020, actualizado hasta diciembre, el cual ya alcanza a casi 80% de los trabajadores de los sectores privado y público del país.

En lo más alto figuran los operadores pulverizadores y los trabajadores químicos de baterías.


1. Operadores de pulverizadoras: 58,5%

Los operadores de pulverizadoras, dedicados a la aplicación de productos fitosanitarios en el ámbito de todo el país, lograron un aumento salarial del 58,5% y alcanzaron la paritaria anual más elevada alta de la Argentina para el 2020.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó una nueva remuneración mínima a partir de noviembre de $96.782 para el conductor de equipos pulverizadores autopropulsados, mientras que el peón auxiliar dedicado a aplicación de fitosanitarios en el campo llegó a $66.519 mensuales.


2. Químicos (trabajadores de baterías): 52,5%

Los químicos de la rama fabricante de acumuladores eléctricos lograron un incremento salarial del 52,5%. El sindicato cerró en agosto un incremento del 25%, pero luego pactaron un 10% para septiembre, otro 10% para noviembre y un 7,5% para enero de 2021.


3. Aguas y gaseosas: 50% + $10.000

La Federación Argentina de Aguas, Gaseosas y Afines (FATAGA) acordó nuevas remuneraciones para el período abril-septiembre 2020, en un entendimiento celebrado durante de mayo en plena pandemia. El salario básico inicial de $40.988 (enero 2020) a $61.482 (septiembre 2020), lo que significa una recomposición del 50% en nueve meses. El reciente entendimiento estableció también el pago de una gratificación especial no remunerativa con carácter extraordinario y por única vez, de $10.000, que se efectivizó con el pago de los haberes de mayo 2020.

La rama “Bebidas” arranca hoy con salarios básicos de $ 49.186 para el Peón Clasificador y llegan a $ 92.223 para el Oficial Técnico.


4. Textiles: hasta 40%

La Asociación Obrera Textil (AOT) de Hugo Benítez acordó sumas fijas no remunerativas para 40.000 trabajadores de entre $8.000 y $9.000. Desde la AOT detallaron que la mejora rondará para una categoría media un 30% para octubre y noviembre; 35% para diciembre y desde enero 2021 tanto la hora de labor que fija el convenio y la antigüedad se incrementarán por encima del 40%. En enero el salario de bolsillo para una categoría intermedia llegará a $38.000.


5. Metalúrgicos (UOM): rozaron los 40%

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que lidera Antonio Caló, finalmente logró cerrar su paritaria con un incremento anual de 39,6%, al que se suma las cuotas de $6.000 mensuales acordadas al inicio del año.

El acuerdo incluye un 25% en enero y el 10% en febrero, que se suma a la “gratificación extraordinaria no remunerativa” de $30.000, que abonó en cinco cuotas consecutivas de $6.000 junto con los sueldos de agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre.

El 25% y 10% se aplicará sobre la base de cálculo incorporados los $30.000, lo que implicó un 4,6%, y así rozó los 40%.


6. Azucareros: 38%

La Federación Obrera Tucumana de la Industria del Azúcar (FOTIA) acordó en junio una suba salarial de 38% con los empresarios del sector. El acuerdo lleva la categoría salarial más baja de los azucareros tucumanos a $42.715 y es retroactivo a mayo.

En el caso de los empleados de azúcar, la Federación de Empleados de la Industria Azucarera (FEIA) suscribió en julio un incremento salarial del orden del 38% con lo que llevarán los básicos de la actividad a los $42.715, con vigencia hasta el 1° de abril de 2021. Incorporarán para ello el incremento solidario de $4.000 dispuesto por Alberto Fernández en febrero de este año.


7. Sindicato del Neumático: 37% más bono de $7.000

El Sindicato del Neumático (SUTNA) de Alejandro Crespo firmó 37% desde julio pasado hasta marzo 2021, más un bono de fin de año de $7.000, que se incorpora al cobro anual.

El entendimiento estipula que el porcentaje se pague en cinco tramos y que en marzo se active una cláusula de revisión con la que las partes retomarán la negociación paritaria.


8. Bancarios: 34% más participación en las ganancias

La Asociación Bancaria de Sergio Palazzo cerró un mejora anual del 34%, a lo que se sumará un monto extra por la participación de los trabajadores en las ganancias de las entidades financieras.

El inicio de la pandemia el sindicato y las cámaras empresarias acordaron un aumento del 26% para este año sobre los salarios de diciembre del 2019. El acuerdo preveía un 7% para el primer trimestre de 2020, un 6% para el segundo, otro 7% para el tercero, y un 6% para el cuarto trimestre del año. Pero en la segunda quincena de noviembre ejecutaron la cláusula de revisión y sumaron otro 8% más (4% en noviembre y 4% en diciembre).

Con estos últimos porcentajes, el salario inicial en noviembre se elevó a $75.192 y el de diciembre a $77.506, a lo que se suma el adicional por participación en las ganancias según ROE (Return on Equity, el indicador que determina la rentabilidad de los activos y el retorno sobre el capital).


9. Empleados de Seguros: 34%

El Sindicato del Seguro que lidera Jorge Sola amplió el acuerdo salarial vigente y totalizó 34% de aumento anual.

A mitad de año, Sola acordó subas para los meses de agosto, septiembre y octubre de 2020, por un total de 12% (5% en agosto, 3% en septiembre y 4% restante en octubre). Ese primer incremento para los primeros 10 meses del año alcanzó un 24%.

En los últimos días, el Sindicato del Seguro agregó 8% en diciembre sobre la base de los salarios de octubre, que se pagará con el medio aguinaldo, y un 11% para el primer trimestre de 2021: 3% en enero, 4% en febrero y 4% marzo, también sobre la base de los salarios de octubre.



10. Docentes (paritaria nacional): 33,46%

Los gremios docentes con representación nacional acordaron con el Gobierno nacional un aumento total del 33,46% para el cargo docente de grado sin antigüedad y bajo una jornada simple.

Los cinco gremios docentes nacionales CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET lograron un nuevo salario mínimo para los trabajadores del sector de $27.500.

El incremento ya entró en vigencia y contempla las sumas del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), material didáctico y un monto extraordinario.


11. Obreros de la Construcción (Uocra): 33%

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) de Gerardo Martínez cerró 33% remunerativo hasta marzo de 2021. El convenio se selló con la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) y se pagará en dos tramos: 25% en noviembre y el 8% restante en febrero de 2021.


12. Estacioneros: 21,4%

El sindicato de estacioneros que lidera Carlos Acuña, co-secretario general de la CGT, acordó un aumento salarial del 12% en tres cuotas y la inclusión de los $4.000 de “incremento solidario” otorgados por un decreto de Alberto Fernández al sueldo básico.

El incremento se pagará retroactivo, de la siguiente manera: 4% en agosto del 2020, 4% en septiembre y 4% en octubre. El bono de $4.000 establecido por el Decreto 14/2020 se incorpora al básico en agosto. “De esta manera, el aumento promedio total para todo el período 1 abril de 2020-31 de marzo de 2021 es de 21,4%, con un compromiso de revisión si la inflación supera en los próximos meses el aumento otorgado”, destacaron desde las entidades.




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