ATEP aprueba la oferta salarial del Gobierno

En el marco de las negociaciones paritarias que se iniciaron a principios de febrero, el Gobierno provincial realizó un ofrecimiento salarial formal a los distintos gremios docentes, y ayer se llevó a cabo la reunión del Congreso provincial de ATEP para analizar dicha propuesta. 

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Según informó Hugo Brito, secretario general de ATEP, en declaraciones a LV12, "Hoy fue el debate de la propuesta del Gobierno, duró dos horas en Congreso. Finalmente, el Congreso decidió aprobar, previo a una modificación en uno de los ítems". 

La modificación en cuestión tiene que ver con el estímulo provincial, que pasará de ser de 5000 a 8000 pesos. 

De acuerdo con Brito, con el acuerdo alcanzado, un docente que recién se inicia con zona A estaría cobrando cerca de 168 mil pesos de bolsillo incluyendo todos los ítems. 

"Acá el órgano soberano es el Congreso Provincial de ATEP y vamos a actuar en consecuencia", afirmó el dirigente gremial.

Estabilidad docente

Brito informó que se han logrado mejoras en las condiciones salariales para los docentes, incluyendo la extensión de la antigüedad a los 36 años con un aumento del 15%. 

Asimismo, declaró: "aunque sé que no es lo deseable por todos los docentes, a mi me preocupaba mucho el tema salarial". Además, se presentará un proyecto de ley de titularización para mejorar la estabilidad laboral. 

En cuanto a los salarios, se anunció que en marzo serán de $44.483, en mayo de $47.000 y en junio y julio un poco más de $50.000. Sobre la firma del acuerdo con el Gobierno, Brito dijo: "Estamos esperando para poder comunicarnos y reunirnos y dar por finalizada esta primera etapa de aumento salarial".